我是贵州安顺的， 在一家桑拿上班。这个桑拿正规没有小姐的。 然而有一天，我有急事不能上班，正好那天上班员工少，请假领导不批。 一气之下，就旷工走了，第2天来得知。那天不只是我一个人有事，连着旷工几个。。。。这种情况也不是我能预料到的。。。然而上面为了 *** 下面的员工。就把我们说成集体罢工。还要克扣我们的血汗钱。 这种情况真的算是集体罢工吗？
我朋友在公司只拿工资，那公司被刑警队因涉嫌诈骗取缔，公司诈骗60多万，且公司被抓47名员工，第二天放了22名，扣了25名员工以涉嫌诈骗被刑事拘留30天，现在我朋友在看守所27天了，请问我朋友会有事吗？家里的人要怎么做呢？现在要请律师介入吗？律师介入后可以为我朋友辩护吗？请律师们赶紧回答我，急·谢谢你了！ 只是员
电视购物公司诈骗，老板被刑拘，员工被拘留后放出，还会有事吗？
朋友在电视购物公司从事文员的工作，但公司被查封，老板和员工都被拘留了，老板被刑事拘留，员工被行政拘留了，朋友知道公司的产品是假的，也就是当时公安认定她知道这是骗人的，写的是诈骗罪。还写的是她诈骗4000多元，她只是拿每个月的工资，也不销售客户产品，而且这样的公司客服文员都是没有上班的工号的，朋友被拘留后
我是福州**鞋厂的一名员工，因有事向厂里请了20天的假，现在回来厂里拒绝给我发工资，我该怎么办/
6月28号我和我妈妈{也该厂的员工}向厂里请假回老家，我妈妈因年纪大了不想再回来了。让我回来帮她辞职，厂里却拒绝给我妈妈支付她6月份的工资{920元}也拒绝支付我6月份的工资{1272元}要我必须再上一个月的班，才给我支付。我要辞职厂里也拒绝给我辞职。我很无助。请问我该怎么办？
我们公司遇到一个比较特殊的问题，我们是12小时上班制，一个月上15天夜班在10月1，2加班，公司支付了3倍加班费但是同时以工时不够168小时为由，也就是我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办谢谢帮助
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
我朋友经营一家规模很大的超市，该超市的微机员利用修理POS机的机会私自复制了一些客户的信用卡信息，利用试密码的方式打开了其中二十余张卡，通过其他渠道复制卡后去银行提现达十二万元之多，现该人已被判刑五年、并处罚金50 00元，现客户以超市监理不利为由要求超市赔偿其损失，这合理吗？
我厂是一家外资厂，厂里常以名种理由给员工发警告书，在发了两张警告书以后就给无偿辞退员工，我厂有多人被此方法解雇， 厂里这种行为是否违法？ 如果厂里这种先发警告书再辞退，到劳动仲裁也是对员工不利，请问如何应对厂里的这种手法？ 请求帮助。谢谢！
我司是一个未注册的公司，和一个客户合作将近1年了，客户订购合同上写的很清楚货款月结，结果到现在客户付款从月结拖欠成90天了，累计拖欠了将近40万了。我方和对方多次催款均以没钱拒绝。现在员工工资都成问题了。各位大侠帮我看看像我这种情况有什么好的办法解决？ 注：有订购合同，合同上有盖章签字 我没注册公司好
