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打架被公司扣1000合理吗

打架被公司扣1000合理吗

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-05-19
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在公司打架。公司只开除我方,合理吗

我和妈妈一起上班,我妈妈和同事吵架,同事骂我妈妈我警告一次,然后又骂了我妈,我就打了她两下,第二天公司把我和妈妈都开除了,那个同事还继续上班,这样合理吗?公司要赔我和我妈妈钱吗,

a伦 已过期 2011-11-23 回复(4)

我被同事殴打我并没还击同事,请公司判定我是打架斗殴开除我合理吗?

6月中旬,下班后我和同事们一起打麻将,因为几十元钱没弄清楚,我被同事殴打我并没还击同事,公司以打架斗殴开除我合理吗?

JYLIUCHAOXU 已过期 2012-07-14 回复(4)

员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?

两天前,公司两名工人言语不合,升级到肢体冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?

幸福洋洋5 已过期 2013-01-22 回复(1)

在公司和同事打架被开除按公司规章制度开除没有工资合理吗?

我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费,但是公司里还有我一个月的工资没有发,我去公司取工资,他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗?

3386452 已过期 2013-07-23 回复(2)

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在北京宏强公司出现打架,1个没动手1个动手。结果经理请吃饭(动手的人可能与经理有关系)动手的被逼无奈说是自己故意的!这事该怎么办?忍了吗?还是~

短信用户 已过期 2014-05-17 回复(2)

实习协议上说实习不满三个月公司有权不发工资,这合理吗?

4月1日到一家公司实习,实习协议上有说不满三个月公司有权不结清工资,但是我去辞职时,部门主管说如果马上走就可能白干,又让我按流程走,多干了一个星期,我以为我按流程走就有工资发,结果现在不发,就拿协议上的规定来搪塞我,现在不发工资,怎么办??

alice11 已过期 2014-05-17 回复(6)

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在公司员工和员工打架,1个被打的员工去医院检查结果是没事!这个体检交到派出所是按照轻伤同公司要取医疗费用?还是自己解决医疗费用?

短信用户 已过期 2014-05-17 回复(5)

工人互相打架(公司负有什么责任)

事情的经过是这样的! 早上考勤的时候,西安的工人看不惯四川的工人干活少,三个人推了一下四川的工人,公司出于好心,带被推的人(四川工人)去医院检查。然后公司找西安工人(打人方)谈,准备把他们开除。谈判结束。西安工人(最早打人一方)刚出门被四川工人叫了二十几个人把西安工人打了一顿,被打的西安工人报警,然

275548971 已过期 2014-05-17 回复(5)

工人互相打架(公司负有什么责任)

事情的经过是这样的! 早上考勤的时候,西安的工人看不惯四川的工人干活少,三个人推了一下四川的工人,公司出于好心,带被推的人(四川工人)去医院检查。然后公司找西安工人(打人方)谈,准备把他们开除。谈判结束。西安工人(最早打人一方)刚出门被四川工人叫了二十几个人把西安工人打了一顿,被打的西安工人报警,然

275548971 已过期 2014-05-17 回复(10)

别人在商场和我妈打架,商场只开除我,合理吗?

是别人先动的手,先骂的我妈,后来我妈妈不服找老板理论,后来老板也答应开除另一个人,可是没有过十多天那个人又在商场上班了,我该怎么维权呢?我跟公司有签的劳动合同。

ShaoDie20141234 已过期 2014-05-18 回复(5)
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