我在一家工厂工作超过10年了，每天上班12小时，平均每月超过340小时，但是从来不获得年假，甚至法定假期也没享受过。加班费只支付2-5块每小时。如果辞职，我能得到经济赔偿吗？
本人在一家单位工作已近3年，工作时间是无节假日，也就是天天上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴..... 能否起诉？协商根本
我在一老乡办的公司从起步到赚钱就开始干起12年有多了，现在他突然不要我干了，在他公司他没有给我交过保险，劳动合同也是为了应付劳动局而签的1年期限的，但也不是年年签，我现在手里面也没有任何依据，想请教您我该如何来维权。急盼回复。谢谢
我在深圳一家没有注册的贸易公司工作了11年，公司也从来没有签过劳动合同，现在因为公司业务不景气，被老板解聘，请问公司该如何赔偿呢？
你好：我们厂子要搬家去别处，要和我们解除劳动合同，并且我们与厂子的劳动合同还没有到期，请问厂子应该如何赔偿我们？
我们单位（A）和另一家单位（B），是同一套领导班子，我是从事销售工作的，两家公司销售工作也是统一的，我主要是负责B公司的销售工作，但劳动关系属于A公司。今年，B公司由于其它原因要解散了，我想问一下，我是否要以申请到补偿？谢谢！
我在2011年6月从原单位内退，7月到新单位上班，2014年3月单位因经营困难，提前解除劳动合同，单位说不需要支付经济赔偿，对吗？应该违反了哪条规定？谢谢
一、该公司注册地位于广州，可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同，两个月后被公司辞退，能让公司给我除工资外的补偿金吗？ 被辞退时没有办任何离职手续，只让助理告诉我我被炒了，15号剩下工资会打到我银行卡，在这个公司上班的证据：工作证
