你好！我想请问一下：我现在一家私有企业已服务11年，现在公司要买断我的工龄，就是说每年给1000元，工龄清零，请问这个做法是否违法？我改如何保护自身的合法权益？如果不愿意公司是否可解雇我
关于没有办到退休证不让领退休金的问题和93年前工龄视同缴费年限的问题！
你们好，我家外婆今年82岁。从72年开始在集体单位上班一直到92年左右单位散了，(但是已到退休年龄。)但是由于不懂法没有办退休证也一直没有领过退休金。时至今日想起要办领退休金，劳动社保局的人却说，当时没有办退休证不让领，而且现在办了也领不了退休金，说必须得补交全部的社保金额才可以领，而且说补交后没有退休证也
本人于2011年在公交公司有五年的工龄，之后辞职，在2013年又回到公交公司上班，不知道之前的工龄是应该归零还是继续累积呢？
我是江苏省无锡人,是1982年第一批城市合同工,1982年11月参加工作,但工龄却从1983年6月算起,依据苏劳办(1986)89号文:培训期间不算工龄,当与劳动合同法不一致时,难道继续执行苏劳办的文,请教
外公1943年参加工作（当时青岛资本家的粮油加工厂，解放后转为国营（粮油加工厂））现手里有一本山东省工会会员证，里面记载的从1943年到1956年14年的工龄，发证单位是 莒南县植物油厂，后1972转入乳山县粮油加工厂，1979年退休.为题就出在退休的时候是从1951年算的（当时外公可能没有注意工龄就糊糊涂涂的退了） 退休证写
本人79年在国企参加的工作。在92年9月辞职。我想问辞职以前这13年的工龄还能不能算了？我咨询了社保局。他们回复我说天津有个文件说93年以前辞职的工龄不给算了。难道那些年都白干了吗？真的没地方讲理了吗？。。我一个老百姓真的都没法了。求帮助。谢谢。
我是2012年7月毕业的应届大专生，去年毕业前和十六局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年11月到公司报到了，一直在公司干到现在，签合同时写了半年转正，不知道到时能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵
我是2013年7月毕业的本科生，去年毕业前和五局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年7月到公司报到了，在公司干了半年，而且已经转正，不知道我能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），我现在辞职在北京找了家公司工作，签订一年合同，签订合同时说2个
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
