您好，我想咨询1下，我进公司1个多月没有签劳动合同，当时说的是底薪3千
您好，我想咨询1下，我进公司1个多月没有签劳动合同，当时说的是底薪3千。1个多月后，部门老大找我麻烦，让我结帐走人，后来公司要把我调到别的部门我没同意，就离职了。现在发工资，竟然扣我工资，少发我1千2。请问这种情况我该怎么办？
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作做财务，当时有客户来我司结款
我在广东，我想咨询一下在没有签订劳动合同的公司工作做财务，当时有客户来我司结款，总欠货款是一万六千多，因为其他原因客户不愿意付这么多，在与销售人员沟通后答应付一万四，随后客户拿出现金，在我准备接手时，客户问了一句你们可以刷卡吗，我说可以的，拿到卡后准备刷时，销售人员突然来一句，刷一万四千二，客户听到
您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月
您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月。现在公司告诉我不发我的佣金。
我在苏州我想咨询： 律师您好！ 我到公司上班12年了公司没有签劳动合同
我在苏州我想咨询： 律师您好！ 我到公司上班12年了公司没有签劳动合同，没有社保，没有休过年假，现在公司要拆迁了，我可以主张那些权利？谢谢！
我在北京您好,我咨询一下,公司让我们签劳动合同,上面没有写职位和工资待遇
我在北京您好,我咨询一下,公司让我们签劳动合同,上面没有写职位和工资待遇.这样合理吗？
