员工生重病无法上岗,医疗期满后单位要与员工解除劳动合同,单位给予的离职补偿按月工资标准乘以工作年限,这个月工资按何种标准计算,是按员工正常上班期间的月工资标准还是员工在医疗期间的工资标准(公司按照社平最低工资标准锝80%发放)?
这些回答,等于没说。有靠谱的吗?
本人于2012年9月23日在一家房产公司上班一直到2014年3月19日,公司现在让我离职,不知道公司应该给我什么补偿,我们公司是每周上班6天,不知道和国家规定的双休日有没有关系,是不是应该给补偿。
你好!我是福建的一名农民,关于我们这里要开发整个乡镇已有好多房屋和田地都被低价征用了,各家各户的补偿都不一样,相差很远,这些拆迁补偿到底有没有什么法规?房屋和田地的补偿到底有没有什么依据可依?农村土地及房屋拆迁补偿标准及相关条例,谢谢! 新村村因武夷新区建设规划,大连万达项目拟进驻,需整村搬迁,此搬迁
还有就是现在是在实施拆迁每个人是补偿35万吗?如果是补偿35万/人,我签订的拆迁合同在新标准之后,我可以去告他们,让他们重新补偿吗?
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。 5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。 5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。