劳动纠纷
标准关于员工离职补偿标准
标准关于员工离职补偿标准 员工生重病无法上岗，医疗期满后单位要与员工解除劳动合同，单位给予的离职补偿按月工资标准乘以工作年限，这个月工资按何种标准计算，是按员工正常上班期间的月工资标准还是员工在医疗期间的工资标准（公司按照社平最低工资标准锝80%发放）？
问题状态：已过期
提问人：cwjacc……（湖北－武汉）
提问时间：2014-05-16 17:32
提问人：cwjacc……（湖北－武汉）
提问时间：2014-05-16 17:32
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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不能从事单位另行安排的工作才能解聘否则违法
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可以申请劳动仲裁。
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各地不一询问当地劳动保障部门
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按照你前12个月的平均工资来计算
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