现公司出勤制度为大小周，每天工作7.5小时。 拟办公室改为双休，每天工作8小时，但仓库因工作量考虑仍按现工时制度规定上班。 请问同公司可以两种不同的工时制度吗？
我是做房地产销售行业，今年在一家代理公司做，在准备拿提成签合同是竟然公司拿出一个末尾淘汰的制度，上面的内容是都约束我们的，关于佣金的提点都是口头承诺也没有书面文本形式，请问公司这么做合法吗？
没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？
我单位实行的是综合计算工时制，庭审中单位没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？我就觉得不对劲，您说没看《结婚证》，法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢？ 对了，单位连工时制度都没有提供。
有限责任公司是否可以在不同的有限合伙企业里同时担任普通合伙人？
我注册成立了一家有限责任公司A，然后用这家有限责任公司A，与一个朋友X开了有限合伙企业B1。B1包含两个合伙人，A是普通合伙人，并担任执行合伙人；朋友X担任有限合伙人。 现在我还想用A公司与朋友Y开设合伙公司B2，并由A公司担任普通合伙人与执行合伙人，朋友Y担任有限合伙人。 两家合伙公司B1和B2都是用来炒股票的
员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？
公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班
公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～
2个项目所在地都在丰台但是2个不同的公司可以一起写到一份起诉书中起诉
我跟A和B分别签订了工程合同，完工后都拖欠了我工程款，我现在想起诉准备写起诉书，我是不是可以把A和B写到一份起诉书中一起起诉吗，还是必须得写2份起诉，A和B都属于一个丰台法院管理的，我可以在起诉书中写A是第一被告，B是第二被告吗？
一家酒店和物业是一栋大楼 一个老板。两家工程部。因酒店生意不好，开始酒店说解散工程部，要物业来管理。要我们自己辞职，到物业新签合同。现在还剩下我们2人没辞职。因工作年限较长，合同还没到期。我们要求补偿。领导找我们多次谈辞职，我们不同意。昨天领导开会说 物业与酒店合并。 要我们员工 物业与酒店工程
