如题，比如一私企 在放端午节时周六是过节当天，周日是每周的休息日，老板确让员工周6休息，周日去上班，还没有加班工资。这样的情况怎么办，请专家帮帮忙，看是不是需要什么法律措施
我是一个大型超市的信息录入员，中秋节和国庆节和后续共加班9天，其中还包括通宵加班，但现在人力资源方面下文通知加班费取消改为调休三天，我想咨询下专家们，对于我们公司的此种做法是否违反相关法律条律，谢谢！谢谢
请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？
陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”， 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成
我在长春，我想咨询一下端午节是国家法定假日，但是学校不予放假
我在长春，我想咨询一下端午节是国家法定假日，但是学校不予放假，有什么解决办法吗？ 教育行政部门的电话是打不通的。他们一直在敷衍。
你好，我是1名在东莞的打工者，我想问1下两个问题，1，国家法定假日没上班有没有工资？2
你好，我是1名在东莞的打工者，我想问1下两个问题，1，国家法定假日没上班有没有工资？2，工资的发放最多可拖欠多久？
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
