国企员工醉驾是否开除

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-15

短信用户已过期 2013-12-14 回复(5)

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)

我是国有企业的一名员工，在单位犯了错误，单位把我给开除了。什么都没通知我，就把我的劳动关系给解除了。

鑫宝宝315112 已过期 2014-01-21 回复(2)

浙江省宁波市北仑区您好！我在某公司上班因工作原因和领班吵了几句而被上级要求让我旷离，快过年了，我不原因旷离，劝退免谈单我已经签字了，上级说只要下次不违反规定就不算了，但是因为手套原因，也是这几天手上痒有脱皮现象，摘到半只，被发现说违规，我个人看法是只能说最近不适应场子环境不算单纯的违规，还

1158001863 已过期 2014-01-29 回复(3)

从计划经济时代就进入国有工厂上班，连续工作了13年，几次改制签署的都是有限期合同，后经历了买断潮，但本人未买断工龄。现因劳务纠纷，企业不承认我的员工身份。但我也没有与企业签署过永久劳动合同，请问，这种情况下，法律是否会承认我的永久员工身份呢？

man_made 已过期 2014-03-21 回复(1)

公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢

yangbaokai 已过期 2014-03-27 回复(4)

国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更，只是股权转让，不影响劳动合同的执行为由，而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规？可以什么理由起诉？是否有法律法规支持，职工不同意去私企的可以得到补偿，国企员工的补偿是按什么标准来的？我公司属盈

maybloom 已过期 2014-03-31 回复(8)

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？这些算商业秘密吗？

daydream532 已解决 2014-04-03 回复(7)

请问国企是否必须为员工缴纳五险一金呢？劳动法中有规定吗？谢谢您！

349868714 已解决 2014-05-09 回复(1)

swx20040629 已过期 2014-05-12 回复(4)