我前单位有4个月的保险一直没给上（2012年6月已辞职）。曾经多次讨要未果。现在去劳动仲裁仲裁认为已超仲裁时限，建议去法院。请问法院会接受社保发面的诉讼吗?或者是否还有其他途径解决
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款.
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?法院能对公司有什么执行手段吗?
是否一定先要向公司提出书面请求并等待15日后才能向法院提起诉讼请求对本公司财务进行审计检查？
本股份公司管理混乱且连续七年未分红，董事长又不同意进行公开财务审计，现有约90%的股东签名要求公司监事提起法律诉讼请求法院支持，是否一定要按《公司法》必须向公司提起书面请求十五日后才能进行诉讼请求法院支持？ 公司监事是否可以不经向公司书面申请手续直接向法院提起支持对公司财务进行审计检查？
员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？
年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
请问公司在外省，给签的是第三方合同，保险在北京上，不给员工上住房基金吗？
在公司工作了8年，合同给签的第三方，只有五险，跟公司的正式员工并没有同工同酬，一直没有给上住房基金，请问公司该不该给上？感觉很没有保障。
公司为员工办民生银行薪资理财卡银行上门办理公司能否以员工名义
公司为员工办民生银行薪资理财卡银行上门办理公司能否以员工名义暗箱和银行达成贷款协议员工们能否有连带担保责任办卡时身份证与本人照像存档当职但是我还是没去，今天又打电话叫我去交照片去交鉴定费，我该怎么办，我想自己去鉴定中心可以吗
进公司三年，一直打卡但签署了不定时工作制。今年突然以迟到次数过多扣罚我月工资，公司这么做是否合理且并未在合同中规定上下班时间，平日工作为12小时。
工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助 不定时工作制是否存在打卡？或者必须义务打卡？还有是不是每周最少休息一天如果不休息是否要按加班费计算
