公司员工在2009年6月被发现挪用公司5万，同月已如数归还公司（双方私了）
公司员工在2009年6月被发现挪用公司5万，同月已如数归还公司（双方私了），现在公司重组，调查的时候发现这个事情，请问还可以追诉法律责任吗
公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信
公司担保电信公司手机 员工离职后手机没有归还没有交话费 电信要求公司还清付款 需要对该员工追究其法律责任吗
我们共4人为1项目合伙注册了1房地产开发公司，现在发现法人挪用8十万公款达1年之久
我们共4人为1项目合伙注册了1房地产开发公司，现在发现法人挪用8十万公款达1年之久，请问他的行为是否构成犯罪，怎么量刑?谢谢
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
公司是依附某个国企下的一个小公司，我父亲当时被委派来作为法人经营。公司内部人员将资金利用假帐目骗走。父亲被上司任命追回资金，我父亲提出打官司将被骗走的几十万元追回，此事还在商榷。上层的公司却开始惩治我父亲，将扣除工资作为惩罚手段。意图责令我父亲尽快追回款项，却不同意父亲建议起诉当事人。 现在非常不解
+我在成都，我想咨询一下公司忘记给一个员工有一个月买社保，都过了六个月才发现
+我在成都，我想咨询一下公司忘记给一个员工有一个月买社保，都过了六个月才发现，现在补上会不会影响其报销生育险
该名员工在3月初因其自备的交通工具被查扣后无法正常工作，且公司承诺承担其取出被罚扣车辆的罚款，但是该名员迟迟未办理其缴纳罚款提车，在公司督促其办理的情况下声称“车辆不要了”，口头提出离职请求后，公司允许其离职。但是该名员工经常以各种理由推脱来签署离职合同，并扣留公司配发的价值3000多元的手机一部，声称
几年前未满十8岁盗窃，到派出所，双方说好私了，犯罪人将金器归还1部分
几年前未满十8岁盗窃，到派出所，双方说好私了，犯罪人将金器归还1部分，剩下的按当时金价分期归还，并签下欠条，但欠条金额不附合尚欠金器的金额，而且当时签下的欠条如草稿又有出入，让我们吃了这个死猫，现在又因此事双方想要翻案，请问我们该怎样从法律上得到保护，另外1定案犯罪人会得到怎样处罚？
