要求公司补缴社保，是以现在的标准补还是按以前的标准给现金呢？
2004年至2006年工作期间，公司没给我个人购买社保，现在，要求公司补缴；那期间，本人不是深户，现在已是深户了，是以何种方式和标准补缴呢？
有签劳动合同，但只签市基本工资。请问单位没有为我交纳社保，在今年3月份时要求我们补签一份2011年至合同期满因个人原因不买社保，口头说不签的话否则当月工资扣四百，所以大家都签字了，后来公司又说之前签的无效，再要求员工签一份因个人原因不购买社保，再加一条条款，公司会以现金补贴四百在工资里。本人不满，没有签
公司承诺补缴过去9年的社保，员工还要补贴多少进去，按最低标准来计算
公司承诺补缴过去9年的社保，员工还要补贴多少进去，按最低标准来计算，公司该会补多少金额？
公司未交社保，是以公司未缴社保为由辞职好，还是寄被迫解除劳动合同通知书比较好？
以公司未缴社保费为由向公司提出辞职，可以马上走吗？需要提前一个月吗？
本人10月入职，当时公司还没有建立社保，也没有帮我们交，过了5个月现在说态度问题需要我离职， 那可以要求公司作出那些赔偿吗，期间没有帮我们缴纳社保
在公司工作5年，单位只帮买了2年多社保医保，现在想辞职能要求补偿没交的吗
在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期
我从2012年六月开始在苏州吴中区一家私企工作，公司与我签订了劳动合同，但一直未给我缴纳社会保险。我2014年3月底办理了离职手续后向劳动监察大队进行了投诉，要求公司补缴社会保险及相应的经济赔偿。请问社保补缴是公司全额补缴还是个人也需要补缴个人部分？如果个人也要缴纳按什么标准补缴？我能得到哪些经济赔偿？谢谢
