工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上，工资表上没有我们的签名； 3、上个月，老板以休双休的名义，扣除了我1/3的工资，是以没有加班时间为由扣除的。 4、一直以来没有年假，也是以给了加班费的名义取消了年假。这条款是老板口头上说的，没有书面条文，没有员工签名同意的； 5、04-06年上班期间，公司是没有给买社保的，我可不可要求公司补交上那两年的社保费？ 这些情况，我可以去申请劳动仲栽吗？能有胜算吗？

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书

在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书！对我有什么不利的？请问我做十年了用工单位是否能转正呢？

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

我到公司工作将近4月，公司一直没与签合同，现在要被不正当理由辞退，我该怎么办？都快过年了，我该要求公

我到公司工作将近4月，公司一直没与签合同，现在要被不正当理由辞退，我该怎么办？都快过年了，我该要求公司给予什么样的赔偿？ PS:我在广州，这边只是一个研发的部门，总部是在杭州的，该在广州当地提出劳动仲裁吗？还有这边部门的同事都是通过人力中介公司购买社保的。

我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪

我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗？

请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资

请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资，如果能赔要减去以前发的工资吗

在公司联系工作十年，开始签定劳动合同，后来不再签合同，现在我辞职可以领取失业金吗？

在公司联系工作十年以上，开始签定劳动合同，后来满十年，公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法，现在我辞职可以领取失业金吗？

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？

工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益

我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么

我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢

我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢