公司因宿舍检查，被评最差宿舍，领导开了处罚单20元人民币，宿
公司因宿舍检查，被评最差宿舍，领导开了处罚单20元人民币，宿舍管理没有明文规定不干净宿舍会扣款20元！宿舍是4人间，1个是新进员工，1个刚走人离职了（名字是代签的）1个名字挂我们宿舍人还没搬进来，3人都签了字。宿舍平时都收拾挺干净的，没有明显脏乱场面，我觉得不合理处罚单我就没签字，并且向领导理论索要处罚凭据（拍照相片）和理由领导没有答复，而且检查时本人不在场！最后还是被处罚了。请问这种扣款合法吗？
公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办
您好！我租住的是公司宿舍，公司行政人员以宿舍检查为名私自进入我宿舍检查，事先未给我任何通知说明，更没有宿舍人员陪同，同时公司还规定贵重物品丢失个人负责，请问这些行为是否违法？公司还以个人物品摆放不整齐为由罚款，这种行为是否合法？再与公司交涉未果的情况下要到哪进行调节仲裁？
每天从宿舍出来，如果拿包了，在门口就必须打开给保安检查，很多时候自己的包都是私人物品。而且宿舍里都是自己的生活用品。我觉得严重侵犯了我的人权。我希望问问 怎么解决这个问题。
公司领导以检查卫生为理由，在没有经员工同意下，擅自用备用钥匙进行所谓的检查？是否违法？
公司领导在未经员工同意的前提下，以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查，我们宿舍是每月缴纳房租的单人间，公司这样做是否违法，如果是我可以以什么名义进行起诉
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生为理由用备用钥匙进入员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是按时交纳房租的单人间,请问公司这样做是否违法,如果违法我可以以什么名义进行起诉
公司宿舍管理员在没有告知我们的情况下，以检查宿舍卫生为由私自打开员工的门进入宿舍检查，这种行为违法吗？如果违法了的话它违反了那条条例？
