湖北宜昌 我想问下关于工伤方面的常识，下面是我的案例。 我是本地一家国企员工，现在国外外营点工作
湖北宜昌 我想问下关于工伤方面的常识，下面是我的案例。 我是本地一家国企员工，现在国外外营点工作。由于我们项目部需要，我被安排在我们集团公司下面的一个分公司工作学习。本月十六号，我在正常工作时和第三方施工队伍形成交叉作业，我在下面用柴油清洗设备，施工队伍民工突然在上空烧电焊，在我方交涉过后情况下任然没有停止烧焊，导致掉下来的电焊弧光引燃我的工作区域，结果是我的腿部被烧伤。到目前为止，行动任有不便。请问应该怎么来判定性质。要是做鉴定需要准备哪些材料
补充一下，伤情已过一个月，本月我将与施工队清结医药费，我考虑到要其赔偿其他费用(营养费，护理费，后期伤疤愈合治疗费等等)这些费用有什么标准没有？
我是合肥市蜀山区一家大型超市肉科的理货员。现在我遇到了一些工作方面的问题
我是合肥市蜀山区一家大型超市肉科的理货员。现在我遇到了一些工作方面的问题，借此咨询，望律师朋友不吝赐教。1,我是今年6月28日入职此公司，当时签的合同是从合肥市人社局官网下载的样板合同，但单位只让我填写了自己的姓名和入职时间，单位未填写任何文字，且两份合同文本均有其留存。当时我提出异议，单位称暂先这样，
我公司一人员在上班途中被一辆黑色小车撞到后逃逸，找不到肇事者，当时厂里为救人派专车把伤者送到省城医院并积极联系好的大夫，并借给伤者20000元，后伤者将工厂告上法院，按工伤伤残定级后需赔偿76000多元，现伤者基本恢复，可以从事劳动，工厂认为这个对工厂不公平，有肇事者，有道路管理者，有事故稽查处理者，员工本身
你好，我是做采矿工作的。现在发生9级工伤，请问我的工伤补助计算是按照郑州市的职工平均工资计算，还是采矿业职工的平均工资计算？
在同一单位工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将其改为外包，如何有效维权？
在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！
在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权
在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！
我在湖南，我想咨询关于债务纠纷方面的问题，我的朋友自己开了一家公司
我在湖南，我想咨询关于债务纠纷方面的问题，我的朋友自己开了一家公司，是法人代表，现在负债千万，银行的贷款和个人的都有，现在基本无力偿还，这种情况应该怎么办？
本人单位工作8年，现在被别单位承保，但是他告诉员工是代管，如果他借故辞退
本人单位工作8年，现在被别单位承保，但是他告诉员工是代管，如果他借故辞退，我该怎么索取赔偿
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
