我今天和老板口头约定月保底工资.但要我写1份保证书以1个月保

我今天和老板口头约定月保底工资.但要我写1份保证书以1个月保底工资为保证金做到年底,保证书有效吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-13

09年10月在一家店铺从事经营工作，2011年1月30日离职(已提前告知老板，经得同意)。按正常约定，应于2011年4月30日退还押金1000元，以及剩余工资。但2011年3月的某天，老板打电话告诉我，2010年8月份有一张发货单不见了，让我去店铺找，这都事隔半年多的事，让我去找一张发货单？太不可思意了，老板还说那发货单上的东

810812784 已过期 2011-04-29 回复(3)

老板不按口头约定支付工资怎么办

我应聘时老板说试用期工资是2000，单发工资第一个月给我1500，第二个月也是，说是学习期，没有纸质版的证据，怎么办

fjr3366 已关闭 2013-05-15 回复(0)

老板未按当初口头约定工资结算怎么办？

您好：我是一名测量员，这是个私人老板，未签任何合同，事先老板口头给我工资6000/月，现借说我未能干好本职工作扣我工资为5000/月，请问我该如何维权？原因：我因不满老板让我测量带做资料兼施工员(事先他未告知我要附带干这些活）我现在给他干测量带给他做资料，他因我未能给他管理施工扣我工资。我三个月前就辞职过，

jh20100104 已解决 2013-11-28 回复(4)

劳动合同中未对工资约定。现在公司口头约定保底工资已实施数月，

劳动合同中未对工资约定。现在公司口头约定保底工资已实施数月，公司可否单方降低？绩效工资方案公否单方降低标准，如果降低了本人能否进过仲裁要求经济补偿？

短信用户已过期 2014-01-27 回复(3)

本人与老板口头约定离职，可是离职期限到了老板以各种各样理由不让走

本人与老板口头约定离职，可是离职期限到了老板以各种各样理由不让走，还说走了不给工资，我该怎么办

短信用户已过期 2014-05-09 回复(5)

我是1名农民工，在和老板讨要工资的时候发生了纠纷，他要按当初约定工资的1半给我

我是1名农民工，在和老板讨要工资的时候发生了纠纷，他要按当初约定工资的1半给我，我们没什么协议，只有在结账时他说的工钱的录音，这样能找劳动局找他要回工资吗！

短信用户已过期 2014-05-12 回复(1)

我是1名农民工，在和老板讨要工资的时候发生了纠纷，他要按当初约定工资的1半给我

我是1名农民工，在和老板讨要工资的时候发生了纠纷，他要按当初约定工资的1半给我，我们没什么协议，只有在结账时他说的工钱的录音，这样能找劳动局找他要回工资吗！