私企上班，工作半年，年龄27岁属于晚婚，马上就要结婚了，请假的时候用人单位说，工作不满一年不给婚假，请问合法吗
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元，不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职（解除劳动合同）是否能取回已扣押金和赔偿？
实习阶段已经开始在单位工作，报到的时候也是那个单位，是在7月份时报到的，现在想换工作，请问如何拿回自己的档案，不需要转正干部身份，只想拿回自己的档案
未与公司签订劳动合同，工作不满一年，想辞职应该要办理什么程序和注意的？
公司未与我们签订劳动合同，工作不满一年，现在想辞职，应该提前多久提出申请？只想辞职成功，如果公司拒不放行的话，有什么方法？
请问，我在这里工作了不满1个月，感觉不太合适，我想辞职，但是
请问，我在这里工作了不满1个月，感觉不太合适，我想辞职，但是我想月底跟领导说辞职把这个月工资拿到走人，来的时候没有签任何合同书。可不可以。
在保险公司上班27天，公司只给600元工资， 以上线不满15天为由不给工作，请问该怎么解决？？？
在保险公司上班27天，公司只给600元工资， 以上线不满15天为由不给工作，请问该怎么解决？？？
请问公司收岗位责任金合法吗？我在1私营企业公司工作了两年多，今年年初
请问公司收岗位责任金合法吗？我在1私营企业公司工作了两年多，今年年初，公司以要改变员工思想为由，向公司管理层员工收取岗位责任金。请问公司这么做合法吗？如果已经交了岗位责任金，要怎样来维护自己的权益呢？
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？
