老板找我现场经验不足为理由把我辞退，我们又没有签订合同的，做工地都没有合同关系，是否可以向老板提出要求赔偿，如果有，怎么赔偿！
我在一家公司承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将我辞退，我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费？
楼上是出租的房子，自来水漏水把我家的顶棚泡了，但是租借方拒绝赔偿，请问是否可以找房东索取赔偿
楼上是出租的房子，自来水漏水把我家的顶棚泡了，但是租借方拒绝赔偿，请问是否可以找房东索取赔偿
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
女方提离婚，理由是男方没有生育能力。女方而且在娘家处宣传是男方不能生育，所以要离婚 男方有到相关正规医院检查，结果是男方的生育能力健全，有检查报告。 男 女结婚2年多，有1年左右居住一起。领过证 男方是否可以要求女方赔偿，比如退还礼金、名誉赔偿等等 如果可以，该如何提，该怎么提？ 谢谢
试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们，我们是否可以要求赔偿？
我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？
工作未满一年刚11个月，公司要辞退我，请问我能得到应有的年假补偿吗？ 公司合同中第九条带薪年假是这么写的：在一个年度的服务期后，乙方享有5天带薪年假。如乙方收聘期少于1个公历年，其年假数量将与实际服务期成正比。 请问这个意思是不是，我工作了11个月被辞退，按理应该享有4天带薪年假的补偿？是否也符合劳动法中
过年回家，因我爸爸过60大寿，回来后老板以人满和工作不多告诉我说你先到外面做做临时工，等有事情做在叫你回来，现在厂里又招工人，但没打电话通知我，我都等了2个月啦，请问我是否可以向厂里索要赔偿
