公司一年一度的春游来临,今年要参加拓展训练,我不想去, 想说情愿上班都不想去春游参加拓展,但是我给行政说了以后,行政说不去的算旷工处理,请问这个春游我能不去吗?我可以原样上班。
公司规定八小时制,中午有一小时不在工作时间之内,但是公司又出新规定不许外出,需要外出必须提前请假,否则算旷工,合法么
哺乳期要求请假在家带小孩,公司不批,按旷工处理,要求开除我,这样合理吗?
公司规定的产假是3个月,之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假,之后再怎么请,公司也不批。因为小孩实在是不好带,一个小时就要吃一次奶,我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理,要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗?我可以要求公司给我补发
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗?公司要求陪同去医院复诊
我正处于哺乳期中,在一家外资企业工作三年,剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明,公司以老板不同意为由拒绝请病假,提出要陪同我去他们指定医院复诊,我的病假正规手续齐全拒绝了公司,公司人事暗示我会被开除。这种情况,公司开除我是违法吗?若是公司接触劳动合同是否我可以得到n
我是一名房地产企业的办公室文员,公司要求我们每周不得双休,周六日必须有一天值班,而且没有加班费,遇到去医院做检查或者身体不适,也不可以算做调休必须算作请假,请问这种行为违法么?
公司老板要员工入股 每月分红 要求必须签定10年卖身契 合不合法,现在员工因为自己创业急需要钱,刚
公司老板要员工入股 每月分红 要求必须签定10年卖身契 合不合法,现在员工因为自己创业急需要钱,刚满一年想退股,现在连本金都退不了多少
孕期公司强制要求全体员工参加竞聘,不参加者视为弃权,将视为自动放弃现有工作,我现在怀孕六个多月,下个月底才开始竞聘,我能否拒绝参加此次竞聘,我拒绝参加此次竞聘是否合法
在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理,然后我就请假出去买药处理,当时是保安带我去买药的。后来多次要求
在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理,然后我就请假出去买药处理,当时是保安带我去买药的。后来多次要求部门领导要求报工伤,后来因些事被逼离职。距离现在1年3个月左右手部留下伤疤告公司人身损害,现在公司不承认 叫领导报工伤一直拖。后来是因为一些小事讨论,领导却说我们打架,被逼自己离职的,还有就是公司本身就没
我是1名保险公司员工,在公司上了5年班,现在我业绩考核不过,公司要求我签旷工开除
我是1名保险公司员工,在公司上了5年班,现在我业绩考核不过,公司要求我签旷工开除,我怎样维权?