因为赔偿金额比较多,现在公司不开除我了,我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁?
因为11月份旷工一天,公司说要开除我(全公司都知道要开除我)我说开除可以我们就按正常的劳动法走,赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁,或者是有需要拿到什么证据才可以。
去单位面试的时候,总经理说三个月以后投保,但是3个月之后,要求投保,老总直接就不搭理人,在单位工作差不多六个月的时候,突然被辞退,理由是不适合,在此期间,单位没有和我签订劳动合同,也没有投保,辞退也未提前一个月通知,申请劳动仲裁的话胜率大么?同时,在单位期间,工资都是直接给的现金,没有工资条,没有工
申请劳动仲裁的话,没有合同,工作半年,只有近两个月的考勤,还需要什么证据? 工资支付记录没有公司的信息,也没有交保险,工作证也没有,等记表都在人事那里。两个月的考勤是不是证据不够啊?怎么让同事做证言?
对方申请撤销劳动裁决,我是被申请人,明天就要开庭了,我需要准备什么资料吗?
对方申请撤销劳动裁决,我是被申请人,明天就要开庭了,我需要准备什么资料吗? 我需要进行答辩吗?
想投诉治理甲醛的公司,得需要什么证据,济南有正规检测甲醛的机构吗?
山东济南有没有正规的检测甲醛的机构,给我除甲醛的公司除完后检测结果是不超标了,但是我自己买的检测盒检测的结果超标一倍左右,协商他们说是已经除过了就没事了,也没最后的说法,想问问这种事情怎么解决,房子马上要住了。