我在工厂不做了他要扣我工资,我们没有合同,我手指在工厂里碰坏了。看病钱现在说不给我报,我该怎么办
我在上个月11号进了松下公司但是由于某些原因请不了假于4月1和2号旷工两天公司按自动离职处理但是他说只能拿到上个月的工资(11~25)号,这个月的(26~31)号工资拿不到(大约700左右)公司是25号发工资,请问这是否合法?
员工已签署劳动合同还不到一个月,未交离职报告,自动离职,可拒支付工资,综合工时制未来得及申请,但把周
员工已签署劳动合同但自动离职,未交离职报告,是否算旷工来处理,应算违约是吗?可否拒发工资,还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度,国家规定综合工时度为每周不超过40小时,但公司处于特殊情况,把周六时间安排在年假(年假至少放1个月的长假,8月份又有个10天的小长假)可不可以相互抵消掉,但没有申请综合工时
律师你好我是一名学生,在一家西餐厅里面打暑假工一个月了 有签合同,合同里面写的日期是做到9月5号 可是我现在因为个人原因想辞职了,可是公司里面的部长说我这样是拿不到工资的,我应该怎么办
律师你好,我是一名学生,在一家西餐厅店打工有一个月的时间了 有签合同,合同上的日期是做到9月5号 然后我现在因为个人原因想辞职,里面部长说我我这样是拿不到工资了 我该怎么办
我是按正常辞职流程走的可是到发工资的时候却没有给我发,领导说离职人员和办公室的人都没有发,可是我在职的时候也只是作业员为什么不给我发工资我现在该怎么做?
我是按正常辞职流程走的可是到发工资的时候却没有给我发,领导说离职人员和办公室的人都没有发,可是我在职的时候也只是作业员为什么不给我发工资我现在该怎么做?
你好,我今天(2月28日)和经理说3月5号要离职。她却说走了你就拿不到上月工资
你好,我今天(2月28日)和经理说3月5号要离职。她却说走了你就拿不到上月工资,我需要以那种法律保护自己利益。
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办?去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗?