月初提出离职,也递交了离职申请,但是公司没有批,公司表示需要要完成工作交接,现在工作交接已经完成,公司表示本月社保已经购买,如果当月离职的话需要自己缴纳公司购买的社保费用。请问这样合法吗?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
未转正直接交了社保,离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗?
进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用(自己的那部分),在第4个月月初我提出离职,公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额(自己+公司缴纳的),这样合法吗
我是2月19号离职,这家公司不给交2月份的社保,公司的解释是社保需要当月21号以后离职才能给交当月的社保。 然后我听朋友说只要当月15号以后离职的都给交当月的社保, 所以我想咨询想权威人士,公司这样的规定违反劳动社保法吗? 如果违反我该怎么维权? 劳动法有明确规定当月几号之后离职公司给交当月社保吗?
我是当月17日办理的离职,人事的同事说,20日是节点,不给缴纳当月社保。补充:我们平时是20号结算考勤,27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。
我2月12号辞职 签字,15号后签的劳动解除合同, 公司说15号签辞职的不给交予社保。 问题是我做了一个月,工资也发,社保不交合理吗
我3.18日从公司离职,说如果20号以后离职才不减员,并给我交了社保和公积金,但让我自己承担3月份所有的社保和公积金公司和个人的费用. 不知道是否合理,申请仲裁的话是否会得到支持?