劳务
我承包了一项工程没有书面合同，因为当时不在一个城市是用手机短信定的价格，现在工程已经快完工，他把价格压低不给拨款，请问各位律师当时的短信息有没有一定的法律依据。谢谢，我现在该怎么办？老板把价格压低说我没有干到工程量，不给拨款，让我干完再说，要不就让我退出，剩下的款一分也别想要。我也想干完再说，可是我现在已经没有资金再垫了，我也欠了工人工资，他们都是我的好弟兄，这不是在逼人吗。请问各位我现在最好该怎么办？他这种行为算是诈骗吗？
合同到期后，公司与我都向双方提交了续签通知书，但几个月下来书面合同仍没有签定，可以要求赔偿吗
本人11月4日和公司全同到期，当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同，而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下，但没有签定合同的我可以要求赔偿吗？
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
事由： 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证
我几个月前以我妈妈的名义买了一套房子，已经全部付款（不是贷款），现在购房合同已经下来了，(正式的购房发票还没有给我们),在购房合同上只写了我妈妈的名字，但房产证还没有下来，现在我想在房产证发下来以前,购房合同上多加我老婆的名字，作为共有人,(我妈妈爸爸还有老婆都在一个户口里),请问这样可以嘛，要进行什么手续
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗
在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗
我的老婆总是收到他同学的短信和电话骚扰 但她已经说明不要来骚扰我们的家庭 我打电话让他不要来骚扰我们的家庭 他还辱骂我 还是同样的发短信 打电话骚扰我老婆 我们该怎么办
