我已和公司签无固定期限合同了，在本岗已做2年喷油技工8年领班，但公司因部门业取消和别的部门合并，没有经过本人协商，公司就出书面通知安排任这上模工。并且 我对上模工作并不了解 同时 在我下面做事的几个喷油工也为此不满就被逼选择辞工。工资各方面不变 就是我岗位变了 能不能以此为由说公司强迫我走人
4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位
4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位，现金公司发展不良好，把我从事机械操作员（合同岗位）调动到安装员，不自愿调动，本人乙不适合的岗位可否上诉公司.备：当前调动部门是技术部，谢谢大律师能够劳动者争取权益
劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
我是1位怀有5月小孩的孕妇。现在厂里想以调动工作岗位为理由来叫我辞工
我是1位怀有5月小孩的孕妇。现在厂里想以调动工作岗位为理由来叫我辞工。我该怎么替自己维护
你好问下关于调动员工工作地点的问题。 领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位
你好问下关于调动员工工作地点的问题。 领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满
本人在公司是任职商务助理一职，现由于公司变动加上我已怀孕五个多月，现公司想按排我下营业厅去任职收银员一员，这工作地点与原上班地点不一致。另外，现情况就是双方协调不了，公司已将我手上的工作转移给其它同事了，但公司对我还没有按排也没出调岗通知。假如公司强制性出了调岗通知，我要劳动仲裁的话，我合理还是公司
我是一家国营煤矿职工，因为早几年从事井下工作，后患病不能从事井下工作调到地面工作，现单位又将我调入井下，并且没有与我本人协商，强行调入，我不答应，也向单位说明了情况，单位不管，我该怎么办？？
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请，且领导已经批准离职，到3月底准备正式离开公司，请问这是否涉及到违反劳动法呢！谢谢，期盼回复!
我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我
我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益
公司没签劳动合同，工作2年，现公司随便调动我的工作岗位是违法吗？
我在这工作快2年了，公司没签任何劳动合同，因为是连锁店，现在要把我调往别的分店， 我不愿去，公司说不去当旷工处理，请问这个是违法吗？我可以提出赔偿吗？
我已和公司签无固定期限合同了，在本岗已做2年喷油技工8年领班，但公司因部门业取消和别的部门合并，没有经过本人协商，公司就出书面通知安排任这上模工。并且 我对上模工作并不了解 同时 在我下面做事的几个喷油工也为此不满就被逼选择辞工。工资各方面不变 就是我岗位变了 能不能以此为由说公司强迫我走人
