我问1下，停工留薪期的工资，是不是按受伤前的工资（3000元）计算
我问1下，停工留薪期的工资，是不是按受伤前的工资（3000元）计算，还是按1000多元的基本工资计算？
我是黄岛上汽通用五菱的一名员工，在上班的途中车祸受伤，已认定工伤，请问工伤后的工资应如何发放？工伤认定已经下来了，我们的基本工资是基本工资+绩效+工龄+保健+加班费+奖金，现在公司发只发基本工资+工龄+保健费共800左右，扣除住房公积金和保险只剩79了
本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？
1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）
公司没有和我签定劳动合同，也没有给我买保险，我在工作期间受伤了，现在还在治疗中，公司现在只给我发800元的基本工资，我想问一下公司这样做对吗？我应该怎么办？
停工留薪期满后，进行劳动能力鉴定，但鉴定结论出来之前之月的工资如何计算？
我是一名职业病患者（慢性中度苯中毒），享受了一年的停工留薪待遇，（2012年6月至2013年6月），现在进行劳动能力鉴定，结论还未出来，请问从7月起至结果出来之月，我的工资待遇如何计算？
农民工工伤职工在停工留薪期是否享受受伤前原工资待遇？未签劳动合同是否可以要求停工留薪期的双倍工资？
律师，您好！我是湖南益阳人，就是我爸爸是农民工，在建筑工地上班时受伤，已鉴定为二级工伤，并且申请了劳动仲裁，仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的平均工资算的，他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不？法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇
由于怀孕四个月引产，公司规定15天假期，我休息了20天，但是单位扣我工资，还说是按照什么带薪和不带薪来发的工资，假期到底怎么规定，工资应该怎么发，怎么计算的工资？
我在公司受伤前的平均工资是4080元，但在工伤期间公司给我每月发放1700+500（基本工资 + 职位补贴），这样合理吗？是按照4080元给我呢，还是按照2200元给我呢？
