54岁女性农民工没有签订劳动合同，工作2个月后被无故辞退，有以下几个问题请律师帮忙解答一下，谢谢！ 1、因农民工退休年龄没有明确，54岁时与用人单位的关系是劳动关系，还是劳务关系？ 2、如果是劳动关系，是否可以要求赔偿，按无故辞退可以赔偿1个月工资，按没有签订劳动合同，第2个月开始应付双倍工资，合计应赔偿3个月工资对吗？ 3、如果是劳务关系，是不就得不到任何的补偿？
没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？
你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系
我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上
我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/
一民工在以工地干活，在下班时但还未走出施工地就不慎从三楼摔至一楼，致使身受重伤住院。由于农民工自身素质不高，以致在工作期间没有签订相应的劳动合同，但是工作时间已长达三四个月。请问律师就其这种情况，我们伟大而现正处于最底层的农民工可以要求施工老板进行赔偿吗？如果可以应该怎么去维护自己的权利呢？
我在广州的长虹塑胶厂工作，3天前主管说要辞退我，当时属于无故辞退，可我说要去劳动仲栽时，他又说不辞退
我在广州的长虹塑胶厂工作，3天前主管说要辞退我，当时属于无故辞退，可我说要去劳动仲栽时，他又说不辞退了要给我换到我从未做过的部门，当时我来是说好工种的，只是签劳动合同时有失公正性，当时我提出异议，厂方也就再没要我签过了。这样做了十来个月，现在又无故要解雇，看我要劳动仲栽，又同意私了，答应给我2个月工资
本人在农民专业合作社被无故辞退后，曾向劳动仲裁部门提出申请，仲裁委员会认为：根据《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》规定，农民专业合作社不具主体资格，故不予受理。请问我该如何维权，望回复，谢谢。
我朋友在一个私人幼儿园工作已经7年了，但是单位一直没有签订劳动合同，我朋友准备今年要小孩，老板听说了准备辞退我朋友，请问我朋友有什么方法可以维权
