工伤后不给安排合适的工作该怎么办，我在2012年脚踝受伤韧带撕裂，医疗期满后落下后遗证，下蹲受限，劳累或刮风下雨时酸痛不已，不能下地走路。单位不管不顾，继续安排上早晚班，早班7点到岗，晚班12点半或1点下班，多次提出，就是不安排合适的工作给我，该怎么办呢？
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说
公司安排的工作时间明显违法了劳动法中“工作时间和休息休假相关规定”怎么办？
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半；还有一个定义为“正常班”也是从晚
小刘前年乘坐爸爸的摩的去上班，途中和黄某的私家车相撞（发生事故），事故责任认定刘先生和黄某各自一半。事故导致刘先生抢救无效死亡、小刘医疗费用进30万。黄某轻伤。小刘的医疗费用是黄某暂时垫付。按照事故责任小刘需承担一半自己的医疗费用。小刘的事故被确认为工伤。 请问 小刘是先和黄某处理赔偿的事合适还是先搞工
2014-04-14号上午本村村名邱某某在附近一家名为＂瀚宇电器有限公司＂里上班，被机械故障飞来的螺丝射中后脑，不治身亡。本来生死由命，意外的事谁也没办法，但荒唐、让人愤慨的事情发生了，老板不见人了，政府不出声了，叫天天不灵，叫地地不应，无奈，家属和村民们只好天天去工厂门口表达诉求，可自始至终，厂方都没有人出
员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办
员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？
领导给我安排新的工作，如果做错要扣工资，我不想做，如果领导强迫，怎么办？
领导给我安排新的工作，如果做错要扣工资，我不想做，如果领导强迫，怎么办？
