我们企业于2001年宣布破产，当时政府没按政策给予我们一次性安置费，到现在劳动关系还没解除，更别谈养老金，由于我们不断上访，今年政府答应给我们全厂471名职工安置，可他们的方案是按照当年破产的生活水平来核算的，结果连交养老金的钱就不够，请问企业破产至今已经13年了，还能按当年的生活标准计算吗？
我们厂是集体企业，2004年就停止生产了，当时没给职工任何安置。今年当地政府搞开发，征用了我们的厂房，厂里有钱安置职工了，可2004年以前退休的老职工，他们早已纳入社保，领退休工资了，现在给他们每人余命医疗费2万后，他们还要按每个工龄两千元参加分配，请问他们这样做符合国家政策吗？
公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家
公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家
我的母亲1997年单位就不发工资，一直到退休都是自己缴纳养老保险金(2007退休）于前年因病去世，今年单位破产我想问破产赔偿是不是有我母亲一份
我父亲的单位（印刷厂）破产了，他在工作时一直从事铅印工作（从参加工作至单位破产，时间大于10年），但是当我父亲（55周岁）向劳动局提出提前退休的申请后，被拒绝。劳动局的理由是当时单位并没有在档案或者是工资清单中体现我父亲的工作内容涉及有毒有害。希望有这方面经验的律师可以帮我介绍一下我们该怎么办，是提起劳
我父亲是一名工厂的退休工人，工厂于2008年已经宣布破产，现在本人已经退休、但医疗保险一直没有解决，请问破产企业的退休工人的医疗保险应该如何办理？
我在一家大型国营企业的下属企业工作，已有7年了，因近一年单位效益不好，单位要裁员，但却不按劳动法补偿，只给70%的补偿金，于是我拒绝离职，现单位要给我调岗，那个岗位我根本不适合，单位却说做不了就自动离职，请问我该怎么办？肯请律师赐教。
我企业若申请冻结欠款公司账户，该企业无偿还能力申请破产，那么冻结的资金会优先偿还我公司欠款吗，还是按照破产程序走
