关于企业破产赔偿问题 公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家都明白，第一条那是说说的，主要就是让大家承受不了生活困境，达不到基本的生活保障，让我们主动提出辞职，公司好可以不用赔偿，请问律师，公司这样做合法吗？我们员工该如何维护自己权益？很急！和我一样的好多员工都在等着你们最准确的答复