我南通如东人,因生病找公司安排轻便工作,公司对本人的工作不安排
我南通如东人,因生病找公司安排轻便工作,公司对本人的工作不安排,1拖再拖怎么办?
公司安排的工作时间明显违法了劳动法中“工作时间和休息休假相关规定”怎么办?
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度,即甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,乙方的职位实行标准工时制”,“休息休假,甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下:白班从早晨8点半到晚上8点半;夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半;还有一个定义为“正常班”也是从晚
公司安排了1份我不想做的工作,我选择离职,但辞职信递交1个月后公司以未完成那部分工作为由
公司安排了1份我不想做的工作,我选择离职,但辞职信递交1个月后公司以未完成那部分工作为由,不给办理离职,克扣工资该怎么办?
公司经营不善要关门大吉。已给我们安排新工作,能要求公司赔钱吗
公司经营不善要关门大吉。现在把我们介绍到另外一家公司去,公司要给我们赔偿。是说和另外 一家公司合并的。叫我们公司所有人员过去那边上班
公司安排了1份我不想做的工作,我1直没做,思虑后选择离职,但
公司安排了1份我不想做的工作,我1直没做,思虑后选择离职,但辞职信递交1个月后公司以未完成那部分工作为由,不给办理离职,且多次与公司商谈签订劳动合同,公司1直拖延未签,目前与公司发生的事实劳动关系7个月,申请仲裁发生的费用是谁承担!
员工工作五年以上,员工不接受管理者的工作调动安排,公司又不想作出赔偿,作为HR应该如何处理?期待回复
员工工作五年以上,员工不接受管理者的工作调动安排,公司又不想作出赔偿,作为HR应该如何处理?期待回复,谢谢!
在一家私企工作10年,没为我买任何保险,现在我生病了,公司让我辞职,我该怎样提起诉讼?
我是一名在私营公司的职工,从2003年入职一直工作到现在为止。公司也没有为我买过任何社会保险,我现在生病了,这家公司要求我辞职,请问我需要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金?非常感谢律师,我现在非常急,请您帮忙解决一下!
我被派遣至现公司工作六年了,现在的公司要求我们全部转外包工,说是工资、福利、待遇不变,可是我不想转劳务公司说可以,但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作,我想知道这样派遣我要无条件服从吗?毕竟跨区域工作会给我的生活带来很大的不便。我要是拒绝签合同是不是什么赔偿也得不
你好,我是南通如东人,在1家公司上班快到十2年了20013 年底生病乳房肿瘤开刀切除
你好,我是南通如东人,在1家公司上班快到十2年了20013 年底生病乳房肿瘤开刀切除,休息了1个月上班又长了,要求公司照顾轻便的工作,挣点钱交养老保险,公司拒绝我换工种,而且休息的几个月保险都要自己交,请问公司这样做是不是合法的?本员工该怎么做?