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单位第一年签劳动合同第二年没签,现在我要离职,会不会承担相应的法律责任。

本人与2012年9月进入单位工作。合同时间是2012年12月7日到2013年12月7日终止。(在此声明一点,本合同无单位领导签字盖章,只有劳动人员的签字。)第二年没有签合同。2014年3月15日,单位要求出去培训,我说不想干了,还是找人去学习,接替我的职位,而领导却说离本学期结束还有几个月,不关以后你在不在这工作了,现在在的话你就得去学习,除非你今天订婚你可以请假不去。所以我只好去参加培训。现在我想离职,单位却给开出赔偿培训费,损失费,接替人员工资补偿等高额处罚,我不接受,单位却说要起诉我。请问我该怎么做?

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:15039971030
提问时间:2014-05-06
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