劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请，是否要支付违约金

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：lanshailu
提问时间：2014-05-06

我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？

大空逸已过期 2008-12-18 回复(2)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

6043265 已过期 2010-11-25 回复(1)

在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？

在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？

tangro 已过期 2012-01-10 回复(11)

在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？

在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？

tangro 已过期 2012-01-10 回复(3)

关于提前半个月提出离职劳动法规定

我是一名会计，按规定是要提前一个月提出离职，但因为特殊原因紧急，所以提前半个月提出离职。请问按劳动法规定这个工资是怎样扣？老板说辞职必须要提前一个月，半个月离职的话不放人是否合法？

jhx23 已过期 2012-05-18 回复(2)

关于劳动法规定提前一个月申请便可离职的问题

在5月2号的时候我向公司经理口头传达了想离职的意愿，并且已经录音，但并未以书面形式提交。在5月22号时候我想正式提交书面介质申请离职。有两点问题： 1、劳动法规定的一个月期限是从5月2号开始呢，还是提交书面申请的5月22号开始？ 2、如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？我已经和公司签订了劳动合同

蓝舞殇已解决 2012-05-22 回复(4)

大学生村官合同期未满，未提前30天提出离职，但获批准，是否需要支付违约金？

我是北京的一名大学生村官，合同期未满，我提出离职。当时镇党委就批准了。让我找所在村委会签字后，他们盖了章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天，现在我正常出勤的12天，他们拒绝支付我的工资，说我一旦申请仲裁就反告我，要求支付违约金,请问我该怎么做？我要求支付我正常出勤的工资是

konggu811113 已解决 2012-06-15 回复(10)

按规定提前提出离职申请，但到期后部门领导却屡次拖延签字

我按照公司规定提前30天提出了离职申请，但到期后找部门领导签收工作交接单是，她却以没时间看为由，屡次拖延签署，目前已拖延了6个工作日，导致我无法顺利离职。请问，这种情况我是否可以提起劳动仲裁？

angleworm 已过期 2012-08-16 回复(9)

提前一个月提出离职申请，是否要交违约金？？？

签了3年的合同（2011年8月1日到2014年7月31日），我于2013年1月5号提出离职申请（提前一个月），是否要赔偿违约金（无任何专业培训）？而且公司发放年终奖在2013年2月份，公司不给我年终奖是否合法？还有就是提前一个月提出申请的话，是这一个月内离职还是一个月后离职才符合劳动法提到的不予交付违约金？谢谢！！！

gyh218 已过期 2013-01-06 回复(10)

是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？

是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违

叶蓝一季已解决 2014-01-08 回复(3)