从3.29—5.5日期间在武清区某公司工作，刚来的时候告知试用期基本工资2100试用期两个月。后来听同事说周六不给钱（包含在2100内）。今天领导跟我说：感觉我不适应公司节奏叫我回家。到现在位置没有签合同没有上保险，但是有工作服工作帽，工作证，考勤明细能否获得补偿。另外5.1,5.2两天休息是不是带薪的呢？
我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？
我在一家公司上班，试用期是两个月，合同是在试用期一个月后签的，合同上面写的是试用期两个月，合同年限两个月。但是在签完合同后的十几天以试用不合格为由辞退了我。招聘上面也没有写明招聘要求，只是口头询问和实际操作给该公司人事看。请问我这种情况能够获得补偿吗？ 补充：还有一个问题就
2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？ 我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？
在一家家电企业做导购员，4月下旬入职的，公司在6月初要求我去附近的一家卖场，但是我不想去。签的劳动合同里有这样一条：用工单位和甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位和甲方的调整。如果我不服从安排，公司有权终止劳动合同么？试用期为3个月，我还在试用期内。
试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？
您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合公司要求，说要辞退我哦。我不明白，没递请假条上去前，他怎么不辞退我？ 且我当时进公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3
公司试用期内以理由辞退员工，请问我能获得经济赔偿吗？能获得多少？
我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司
试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了基本工资有没有其他补偿？
今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗
我在一家工厂干了半个月，因为上班时间回宿舍吃饭（请示班长批准了），当天被车间主任辞退。小厂，主任说什么，老板听什么。请问我可以要求经济补偿机代通金吗？ 要求经济补偿机代通金。如果法律支持我的要求，但当地相关部门不支持，该怎么办啊？
