05年7月进入单位，签署正式工作合同，现金融危机影响，公司要裁员，我是产妇，今年8月底才哺乳期结束，如果我答应走人，单位可以赔偿我多少月的工资？
6＋2×4＝14个月吗？
我是产妇,还在哺乳假期间内，赔偿的话月数是否这样算
2×N（工作年限）＋6（到8月底还有6个月的哺乳假）
按照劳动合同法工作满半年可以算1年，我05年7月开始工作，那我工作年限是N＝4
即：
2*4+6=14个月，单位应该赔偿我14个月的工资，这样算对吗？哺乳期的6个月不算的吗？
为什么专家算的都是9个月啊，怎么计算的啊?
我的自行车在厂里丢了，如果可以要求厂里赔偿的话，我应该怎么做呢？
律师好，我今天上班时间特意去专门停放自行车的地方转了两圈，想看一下有没自己的自行车，可能有半个钟，期间居然没有一个保安过来询问或者注意，这算不算是保安的失职，而且我停放自行车的地方是厂里规定停放自行车的地方，厂里对每辆自行车都有编号，不过我昨天是第一天上班，所以我的车还没有编号，那我能对厂里提出赔偿
律师你好。我想替我哥问一下，他是08年7月进的他们单位上班，三个月以后就出了工伤，钢管砸了脚。一个脚趾鉴定为9级，另一个脚趾鉴定为7级。住院期间的费用是单位垫付的。另外这每个月还给发最低的工资。现在伤已经快好了，他想把这是了段，问问能得到多少赔偿？上班期间的每月工资是2000元。
我于09年8月29在和老公骑摩托在黄陂发生车祸，导致我左小腿胫腓骨骨折开放粉碎性骨折，肇事车是一辆小型农用车，在医院治疗了3。6万，交警大队瞎打对方主责老公次责，法医鉴定10级伤残， 请问我应到到哪些方面的多少数额的赔偿
一个工人在尼日利亚因为工伤死亡，在国内签订的劳务合同，有人身意外伤亡保险。合同签订最高赔偿40万，合同合理吗？ 劳务方按照保险条例赔偿，按照上一年城镇平均工资标准赔偿，算一算才不到30万，合理吗？
我在某家公司上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年过去了，公司没和我签合同，也没买保险。连员工登记册都没给我登记。每个月工资倒是有发到我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。 最近急需用
