公司总经理去世，他的妻子不愿意出注册资金，其他股东都出了，但由于资金未到位就把我们的工资拖到现在（快3个月了）。那个公司已经解散，但其他股东和那位总经理的妻子还有公司和其他资产。我应该怎样做才能追讨回我的工资？ 是在这样的，公司股东不能达成一致意见，没有人出来管这件事，我也不知道具体怎样做，现在是每个
吴律师您好！我就职于上海合乐服饰有限公司，公司从2013年1月1日至今，公司经以济困难为由一直没发工资，也没交城镇社保，现在已经申请了仲裁，但这个过程会很长，请问我还有没有别的方法尽快拿到自己应得的工资？
公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益？有那些程序和部门？找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗？
在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办
员工基本都是工作一年以上的老员工，公司没有跟我们签订任何劳动合同。跟公司协商无果，请问我们现在应该怎么样拿回我们的劳动所得。如果走劳动仲裁的话，具体程序跟周期，谢谢
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资 申请劳动仲裁需要多久阿，有合同
律师您好我是一名企业管理者[副总]八月份的工资尚未拿到,我想要回工资并与改企业解除劳动合同.我该怎么做？谢谢
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？
