我40岁，工伤监定9级，如果留公司继续干，会不会以后的1次性
我40岁，工伤监定9级，如果留公司继续干，会不会以后的1次性赔偿金每年都被扣几千？
如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？
本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。 我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的
你好律师，如果我工伤签定为十级，我继续留在公司上班的话？那对
你好律师，如果我工伤签定为十级，我继续留在公司上班的话？那对以后的赔偿金会有什么影响？谢谢？
你好: 我想问下我现在上班有急事辞职公司批我的日期我等不了如果我自离公司会不会扣我上个月的工资
你好: 我想问下我现在上班有急事辞职公司批我的日期我等不了如果我自离公司会不会扣我上个月的工资。工资截至日期2月25到3月25
北京有1家公司卖彩票号，保证你每月最低中几次，如果中不了继续发号直到中了最低次数再收钱
北京有1家公司卖彩票号，保证你每月最低中几次，如果中不了继续发号直到中了最低次数再收钱，每月是2600元，公司地址是海淀区中关新区6号楼，我不知道是真是假，现在不在北京，求助！
职工辞职到另一公司继续交失业险，如果现在办失业计算年限是否从上一公司开始计时
职工辞职到另一公司继续交失业险，如果现在办失业计算年限是否从上一公司开始计时
我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书，如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿
申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险，工伤险的事宜，经本人反复思考后绝对，因个人原因我承诺自己以个人名义购买，放弃上述五险由公司统交，要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！
