由于某公司再三聘请,我于2007年7月21日与该公司建立了劳动关系,从事修理工作,当时被申请人口诉月工资3300元,一天工作8小时,月休息两天,双休日正常上班,上班至今,没有签劳动合同,前几日该公司生产经理口头通知我,我的工资降至2000元,并调离原工作岗位及地点,我不同意,现在我想辞职,问:我现在辞职,能否通过法律得到双倍的工资补偿及加班的双倍工资,还有社会劳动保险等
现在我手上只有我上班时的工作服,以及发工资用的银行卡(公司会计给办的),就没有其他证据了,公司往卡上只打了百分之四十的工资,其他工资在公司财务以工资表型式签字领出.
请问,我现在还须要做些什么,胜算更大些?
各位律师朋友们好！ 小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司（国有企业）的环保管理岗位，考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差（题目太难），工业区研究决定不招了。 可是过了差不多一个月，工业区管委会又打电话叫我去面试。谈不上面试，只是工业区分管副总问我愿不愿意到工业区来上班，但
尊敬的律师： 我在一家公司做了近一年后被裁员，期间从未买保险也未签劳动合同，按法律规定，公司应补发双倍工资及补交社保，但如果双方不能达成合解，请问打官司的流程是怎样的，我该怎样配合，提供些什么，律师费大概会是多少，共要多长时间？ 万分感激！！！！ 工作证复印件是否能成为与公司劳动
曾经开店，被劳动仲裁赔款，没执行，现在人家到法院申请执行。如果不执行会怎样？ 穷人，实在没钱赔，以前开店的钱还是父母给的。现在店都破产关门了。又没工作中。怎么赔？还会被拘留？
聘用的分支机构负责人，在出现了劳动纠纷时，以看病为由，躲着不与解决，主管部门怎么办？
公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？ 该负责人躲避责任的行为是否违法？
我是一家公司从事人力资源工作，公司在2009年11月30日雇佣一名销售人员，2010年7月因其严重违反公司规定予以辞退，但我是2010年4月来到公司的，中间交接环节导致未与销售人员签合同，现在他到劳动监察投诉我们，但我公司领导可以赔付他的社保费用，但不愿赔偿双倍工资，请问我该怎么做？？
我由一家食品公司的某办事处业务主管面试后工作，未签订劳动合同。工作内容是联系业务，然后跟另一个代理该公司纯净水的经销商联系送水。工资是公司发放。工作两年后辞职。现在想提请劳动仲裁，要求赔偿社保等费用。其间，代理公司纯净水的经销商写下一个证明，证明我为其工作两年。请问，诉讼应以谁为被告？是告公司把握大
急！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为经理觉得我身体不是很好，不想要我了，强制要求抽我出来，结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公
某水电开发商将工程发包给具备资质的某公司，现公司因施工需要将其部分工程承包给我个人，并以我个人的名义与公司签订了劳务协议，叫我自己找来工人施工，并由我负责工作事宜，现工程已全部完工并通过了验收，但工程款却迟迟结算不了，并且还有部分工人工资都还没发，我多次追款，得到的答复是：“不知道何时有钱，等有了再
本人在04年7月份就进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫我滚，然后我直接回家，几天后主动到公司找对方谈话，对方同意解除劳动合同！（备注：最后合同期为10年7月~11年6月） 先说一下工资的计算错在哪里：错在
