试用期满被辞退工资要等到下个月发放工资的时候才给，合理吗
我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？
我在一家售楼中心上班，刚到一个月试用期满了，公司把我劝退了。工资当时也不给我。还让我等到下个月，这样
我在那边没有签订劳动合同，好像只是办了入职手续（入职手续是被辞前几天办的，不知道有没有办成），那边试用期就一个月，可是到一个月了，他说我没有通过，说正好现在也用不了那么多人，就把我们劝退了。工资劝退我当时也不给我。让我等到下个月在去拿。说他们公司就是这个制度。 我能现在就要回工资吗？他们如果现在不给
6月3号我去了广州海珠区一家私营企业上班，6月24日我已经向老板说我要辞职了！6月30日我又一次提出辞职！老板说按照公司规定，要提前一个月辞职才能拿全额工资，我不肯，于是他硬是要扣我半个月工资！而且试用期说好是2000元的工资，他现在改口为1800！而且不支付我工资，只是给予900元的补贴！合理吗？我应该怎么去维护自
被公司口头辞退，因为处对象，是否应该把工资结算，还是等到工资发放日结算？谢谢
2011年3月13日入职2012年7月10日突然被公司口头辞退，公司领导说是因为处对象影响到了工作，让我自己写一份辞职报告交上去，我没写，对辞退我本人没有意见，那么请问工资是否应该当时结算清呢还是等到下一个工资发放日？
我在一家私营中型珠宝店上班，加上三天试用期，一共是30天，刚开始说交接清楚就结算工资，今以店主全家去外地出差为由，工资要到下月发工资那天统一发放，我提出交接清楚就应当给我发放工资，被拒绝，我该怎么维权？还有，被辞退当天正好发了冬季工装，我带回家了，她要求我在规定时间内还回去，不然当我全额购买！他们欺人
您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满了可以辞退我，还在公司开会时说我工作怎么样，向全公司发了一个辞退公报。本来5月份是有100元奖金的，现在也不知道有没有，还有工资也还没有结清，说5月的工资6月底发，6月的7月底发，
劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反公司规定，于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合
