上个月4月17日写了辞职报告，5月份发现自己怀孕了，工作太累了

上个月4月17日写了辞职报告，5月份发现自己怀孕了，工作太累了。想问下这算是旷工吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-03

相关咨询

工作四个月，未签劳动合同，公司我自己填辞职报告，因当时心情有点气愤，辞职报告原因填的是个人原因，不知是否能要求公司赔偿？

9912345678 已过期 2011-12-21 回复(8)

星期四刚和新的公司签定了见习合同，为期六个月，是社会保障局的2030计划，也就是公司给我们工资，社会再给我们工资，星期一去医院发现自己怀孕了，想辞职，可以吗？是否要赔违约金？并且合同在他们那里，我手上没有拿到，那六个月也是不加金的

zmy1984115 已过期 2012-06-18 回复(6)

我是一名毕业生,进入到一家单位发现自己现在的工作和老板商谈时的工作不符合,上了半个月的班，我想辞职，请问这半个月的工资可以要回来吗？现在还是试用期，没有签订劳动合同，都是口头协议。原本是应聘一名小学老师的，但是单位原本是一个早教机构，当初我进去的时候，他说要弄小学这一块，但是现在又不弄了。

那些飘渺的日子已过期 2012-11-12 回复(9)

本人现在教育行业工作，今年四月份入职，原计划因为怀孕年后四月份满一年后辞职，现被领导要求年前准备辞职手续交接后离职。因为本人不懂其中的法律知识，现写了辞职报告，原因人事让我写个人原因并已经被批下来了，现在还可以申请离职四个月的工资补偿吗？从入职开始六月份才给转正，并且前期没交五险。

王耿耿已过期 2013-01-02 回复(4)

我之前在苏州一家国营企业上班2012年月10月份18日离职，同时将苏州社保关系转入南京。但回南京后发现自己已有孕暂时不能重新工作，待业在家。同时社保也停交了。请问像我这种情况是否可能申请领取失业金？该如何领取。生育宝宝时可不可以报销？谢谢了！现已怀孕6个月。

gtpue 已解决 2013-03-11 回复(3)

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我

zzz2013 已过期 2013-04-27 回复(4)

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我

zzz2013 已过期 2013-04-27 回复(5)

我6月27日交了辞职报告，申明7月22日离职，辞职原因由于工作压力大我跟老板申请了3次换客户或者岗位，老板一直不给答复，但是现在我发现自己怀孕了，（未婚、准备国庆结婚，男朋友是我们公司的并且一个部门）请问我可以撤回辞职报告吗？老板已经招了人了，但是还没有跟我学习！

349367608 已过期 2013-08-12 回复(4)

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

njxs 已过期 2014-01-17 回复(6)

在1家电子厂工作，没转正，辞职报告上个月交的，这个月矿几天工讲我自离，上个月发工资了，这个月没发，正常吗

短信用户已过期 2014-02-25 回复(1)