我公司想借款给另一家公司，因听说法律禁止企业间贷款，因此想将其化为包销合同。我公司包销该公司产品，将借款作为预付货款给予该公司，每年收取其20%的资金占用费，三年后该公司归还该款。此方案有无法律风险，如有，该如何解决？三年后该公司归还的款项应用什么条目记账？
女方要求所有财产、孩子过户给男方，男方同意，但是女方要求先过户再离婚，这样的情况，1、法规上是否合理？2、如何约束女方保障男方的后续离婚手续的办理，男方要求过户手续完成后，几天内开始办理离婚手续，及孩子归属于女方抚养，是通过公证还是私下签字即可？ 男方担心过户后，女方各种理由不办理离婚手续，但是财产又
企业签订劳动合同，应该如何规避风险？比如工资如何拆分、签订1年的合同但是部分岗位1个月的试用期不怎么能确定此人是否合适、转正后买保险是否可行？
我公司有个员工7月份入职，入职后公司正常给他缴社保费，但缴了两个月后公司发现他的社保关系被其他公司给转移了，导致我公司无法正常给这个员工缴社保。请问如果在这期间员工出了事故，我公司要不要负责赔偿？我公司怎么才能规避这种风险？
律师好，我母亲刚签了房产出售合同（公房，只有使用权）对方只付了10万定金，其余款项要5月后才能支付，但要求我母亲3月底前就把户口迁走。理由是他们的孩子4月要上幼儿园，他们要这之前要将户口迁入。请问： 1. 如果我母亲迁出，届时对方不付余款，我母亲是否也失去房子了？ 2. 如果对方不付余款，我们可以要求对方将户
企业老总要另外注册公司,要我当法人代表，请问我要承担那些风险,如何规避？
企业老总要另外注册公司,要我当法人代表，请问我要承担那些风险,如何规避？
由于房屋产权所有人购房不足五年，税费太高，承担不了，而且产权证正在办理之中，但价格合理，又急需，我该如何处理？如果买方在未过户之前发生有经济上违法犯罪行为，房产还能保证满五年后过户吗？
企业一直要求初级中级干部加班但提出所谓责任制不支付加班费，有些拖欠长达数年甚至十年时间。（去年多数干部争取下弄出个每月些许补偿金，但是你懂得，和加班费相比相差甚远。） 目前企业更是开始借“不定时工作制”为名堂而皇之规避加班费. 1. 是否可以主张企业支付拖欠数年加班费? 2. 劳动者该如何应对不定时工作制,
