我已经在一个月前辞职了，可是又在辞职信上签字留到下个月，提前走算违约吗
我现在在杭州，与用人单位签订了三年的劳动合同，在4.3号的时候我已经递交了辞职信，原本按照规定我只需要留到5.3号就够了，可是领导希望我留到6.30号，所以他签字后在上面写下我自愿留到6.30号，但是后来经过协商，我答应留到5.30号，并签了字，如果我仍然想要5.3号走掉那么我算违约吗？这对于我拿到自己的公积金会不会有影响，因为我之后不在杭州工作，根据规定我应该可以提取出公积金，对于其他五险会不会有影响。
我提前交个辞职报告，可是第二天不让我去上班了，算是开除吗，有合同单是没有交社保，在这家公司上班有一年多了 工资可以立刻结掉吗
我一个月前给主管说了，并交了辞职报告，但半个月过后又要我重新辞职，我改怎么办 我6月13就交了辞职报告写到最后上班日期为7月22号，到7月14公司找我面谈并填写解除劳动合同，和一张公司书面意见表。到7月15的时候又说佛山总公司没批被刷下来了，我辞职的时候就只找主管要了一张辞职报告，他也没说要另外写两张。只写一张
我一个月前给主管说了，并交了辞职报告，但半个月过后又要我重新辞职，我改怎么办 我6月13就交了辞职报告写到最后上班日期为7月22号，到7月14公司找我面谈并填写解除劳动合同，和一张公司书面意见表。到7月15的时候又说我被刷下来了，我辞职的时候就只找主管要了一张辞职报告，他也没说要另外写两张。只写一张辞职报告有用
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法
我是一家钢铁加工厂的打包工，在这月初一像公司提交了辞职申请，可是今天公司说我们线的一个已经在上个月请
我是一家钢铁加工厂的打包工，在这月初一像公司提交了辞职申请，可是今天公司说我们线的一个已经在上个月请假的主操来的两件产品有问题，要求我们整条线赔钱，可是那个主操已经不来了，其他人扣了150，我却被扣了300，所以我想直接离职，请问我的工资该怎么算
请问我提前一个月辞职还要赔违约金吗？我应该签1年还是3年呢？
在一家私人开的合资公司工作了1年了，之前大半年在卖场里上班，公司说算兼职，没有签过任何合同，之后到回到公司里面去做了，又说要实习3个月才签合同，现在3个月实习期刚过要签合同了，他们说实习3个月可以签3年或者双方协议也可以签1年，可是我觉得小公司，只想先做着看看，担心合同时间没到要陪违约金，请问我提前一个月
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
我是做销售的，提前一个月和店长辞职，但他说快过年了，老板不批，不关他事，但之前招我的人是他。如果我要走，压和一个月工资就没了，我该怎样
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的2
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的20%，这合理吗？
由于我没有提前1个月辞职，老板扣除百分之4十的工资是应当的吗？劳动局我已经申请，可是还要扣除
由于我没有提前1个月辞职，老板扣除百分之4十的工资是应当的吗？劳动局我已经申请，可是还要扣除！怎么办.？没有签合同就得不到保护吗
