我于2010年3月6日入职某公司工作,在此公司工作将近8个月,在此期间,老板一直没与我签《劳动合同》,也没为我购买社会保险。出于某些私人原因,我于2010年10月24日向老板提出辞职,10月31日工作完后离开公司,之后打电话问老板发放工资,他说我没有提前30天提出辞职,所以1分钱工资也不发放给我,请问他这样做合法吗?
我们是每间个月五号发薪,前一个月的25号截薪日,我离职上面不批,请问自动离职,25号之前的工资是否可以拿回?
我和公司多次提出离职,公司迟迟不做声,最后老板说给我放三个月假,但在三个月假期中公司电话问我还回不回公司,我当时就告知不回去了,老家事情还没有处理完,等我回来要去公司结算,公司一个短信说:假期过了这么久也不来办理手续,公司算我自动离职,而且我走的时候公司还押我一个月工资,现在也不给了,之前提成和后期
本月已经工作20天,不足一个月,我不愿意继续干了。没告诉公司,辞职了。提问:20天的工资,我能向公司要吗?
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就
没有提前一个月通知单位辞职,工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也
本月1号交了辞职信,老板不批.说没原因不给走的. 15号拿了工资后,请了3天假.(16-18号). 后来这几天都没去公司. 今天去公司领工资走人. 老板说我自动离职了.不给我工资. 我能拿回多少工资呢? 旷工这几天.我要赔损失吗? 我是试用期.另外公司没给我交保险. 目前的情况是本月的工资(15天)没拿的. 我能拿回工资吗? 要
2010年5月6号正式上班.到了7月一号请假回家.8号来上班.8月13号原因家中有急事不得不回家.向主管申请辞快工.主管不肯批.惟有自离.到了15号发工资了,主管不肯给工资我.我应该怎么做才可以拿回六月份的工资
厂里解决员工辞职问题一般都是提前一个月交辞职书,批了之后,以后才会有工资。这么做合法吗? 如果我自动离职会有工资吗?