在公司工作一年多了,公司没给签合同,现在我们提出建议了,公司现在跟我们签合同的话,我能到劳动仲裁申请之前没有签合同期间的双倍工资吗
我在上海长宁区一家餐饮企业工作,模式为直营连锁店。我04年2月份进入这家公司1店开始上班,中途有两次被派到外地做公司外地开店的前期筹备工作。05年11月1号回上海做上海公司2店的开店筹备工作。至09年2月底在上海2店就职。因为我在外地工作期间公司没有帮我叫外来从业人员综合保险,去年经过我向公司申请,公司2店帮我补
我在上海长宁区一家餐饮企业工作,模式为直营连锁店。我04年2月份进入这家公司1店开始上班,中途有两次被派到外地做公司外地开店的前期筹备工作。05年11月1号回上海做上海公司2店的开店筹备工作。至09年2月底在上海2店就职。因为我在外地工作期间公司没有帮我叫外来从业人员综合保险,去年经过我向公司申请,公司2店帮我补
律师你好! 公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题, 请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁的话,我可以主张什么?需要提供什么证据
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
2007年8月份与公司签的1年的合同,到2008年8月份的时候公司没有续签合同,能否告公司违法,没有续签合同呢?告的话能拿多少赔偿金?
公司说要给我们签合同,但一直都没有落实下来,可以提出劳动仲裁吗? 如果提出仲裁后,公司不承认说没签合同,怎么办?是要提供证人吗?
你好:我在工作时出过十级工伤,现在合同到期单位不和我续签合同了,我能要求续签吗?有这方面的法律或规定没有。如果单位不执行怎么办。