上月19号入的职,当时说进公司第一个月工资是底薪1800,第二个月就转正,转正后,工资是底薪2000,今天辞职了,公司说这个月没干够一个月,工资一天按二十块发,二十八天,请了三天假,一共是二十五天,说工资只有五百元,我该怎么维权呢
我想请问一下,我的老板在没经过我同意的情况下自行减了我三分之一的工资,我接受不了,他就叫我辞职,但现
我想请问一下,我的老板在没经过我同意的情况下自行减了我三分之一的工资,我接受不了,他就叫我辞职,但现在我和他说辞职了,但他一直在拖我的工资不发,这样怎么办??
我是东莞*****小学的老师，我提前一个月向学校辞职，只能拿基本工资920吗？我们签的合同有这么一条:乙方在合同未满，提前三十天以书面形式通知甲方解除合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外的其他形式的报酬！希望得到您的帮助，谢谢！
请问：之前在公司上班没办理社保。辞职后薪水扣除三分之一说是扣除了社保钱
本人在某公司半年左右。一直没办理社保的一些东西。由于个人原因辞职了。按照劳动合同赔偿了我一个月薪水。加上之前的加班和年假等等共1万元。可是在发薪水时。只领到6千多元。原因是告诉我之前没办理社保而是公司一直在垫付。所以扣除了费用。请问他说的这些东西是否真实。因为办理社保不是需要个人填写一些东西的么。而且
如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？
如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
我提前一个月交辞职信 园长未同意我就离职 由于园内有很多恶习所以相继有老师辞职 他怕留不住人就说我不同意就不能走 半年不同意半年不能走 走了就没工资 我11月4号走的 他11月11开会才指定的说是未同意走扣半月工资 等我再去园内领工资时 他给我扣三分之一 更重要的是所有老师都没给签合同 我该怎么办
因辞职公司领导拒绝支付除基本和绩效工资的额外的共计3个月计件工资怎么办
因辞职公司领导拒绝支付除基本和绩效工资的额外的共计3个月计件工资怎么办，如何解决
江西、我们今年寒假期间去上海做寒假工、最后一个月的工资无故被扣了将近三分之一、我作为所有同学的代理
江西、我们今年寒假期间去上海做寒假工、最后一个月的工资无故被扣了将近三分之一、我作为所有同学的代理，之前曾于劳务公司的人员、罗某达成派遣费的口头协议、这件事情，也曾在我们所工作的地方的内部人员面前提起、如今、我可以通过什么方法追回被扣除的工资和派遣费吗？
