一月加班超过36小时，辞职有补偿吗？

一月加班超过36小时，合同写的也是不超过36小时，那辞职有补偿吗？

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提问人：yitianhong
提问时间：2014-04-28

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

工厂加班经常到凌晨3点工作时间超过16小时要辞职怎么办？

我在深圳某工厂上班，厂里加班最少都是3到4个小时每天上班时间最少11到12个钟而且偶尔还加班到凌晨3点，感觉很累恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家但是厂里不给辞职我该怎么办呢？

qq6610796 已过期 2011-11-01 回复(3)

单位改8小时制，加班费按1.5倍算，请问能否提出辞职并要求补偿？

单位以前12小时制上2天休一天，加班费按照拖班1。5倍计算，今年1月开始改成8小时制，还是按照1。5倍计算，请问这样是否符合劳动法？员工能否提出辞职并要求补偿？

憨宝宝已解决 2012-03-06 回复(3)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(2)

北京单位强制加班，最多时候一个月加班超过50小时，而且加班根本不按照国家规定

北京单位强制加班，最多时候一个月加班超过50小时，而且加班根本不按照国家规定，就是20一小时，十一，春节都是。如何去要求赔偿，去什么有关部门

微信用户已过期 2013-12-22 回复(6)

苏州市企业职工超过8小时标准加班费每小时多少

短信用户已过期 2014-02-18 回复(4)

工作25年，超过退休年龄，公司一直都没有给上保险，现在想辞职，公司不给补偿

我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。

dragontou 已过期 2014-04-21 回复(11)