公司营业执照到期，成立事业部制，不再签订新合同，人数较多，如何处理？
现就职的广东广发国际金融咨询有限公司（广发银行信用卡中心）营业执照于2014年4月4日到期,公司将成立事业部制，公司要求员工签订咨询公司的离职申请书，再签广发银行信用卡中心的劳动合同,且公司与部分劳动者不再签订新单位合同。原广东广发国际金融咨询有限公司实际就是广发银行信用卡中心，所有业务均不变。请问： 1、、公司需要提前多少时间以何种方式通知劳动者？ 2、如果公司方不签约的人数超过20人？是否需要公告及召开员工大会说明？ 3、在劳动者原合同未到期的情况下，公司方不与劳动者签约新合同，公司提出N+1的赔偿方式合法合理吗？ 4、劳动者想要继续维持原合同，需要怎么操作？ 期待您的回复。非常感谢~~
各位律师你们好： 本人看到报纸上的信息与6月16号与一家快递公司签订了一份承包合同，因为本人不了解合同法，就与他们签订了合同，事后才知道合同内容没有我的一点好处，全部是他们的利益要求，我问了几个不是专业的人士，他们告诉我上当了，这个是霸王条款的单方利益的合同。在合同上规定不管发生什么事情，他们
律师您好，我最近与一家未办营业执照的公司签了合同，但签字的是其公司一名工作人员，没有公司的章。但是到了结合同尾款时才发现这家公司未办执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
我是租用了房东的厂房，他也是租用了一部分公家的厂房，我租用的有一部分也有他私人的厂房，现在合同到期了，政府拆迁了，他得到了拆迁补偿，我和房东签的合同到期了，但我又一套加工大米的设备要拆迁要亏很多，问一下我可以得到补偿吗？
我2009年12月在平湖上木古社区商业街租了一间店面，进场费3万5，合同期为三年，月租为2千三，有营业执照，现在合同还没到期，房屋要拆迁，拆迁办赔了装修费，想知道进场费和合同没到期房东能不能给以赔偿，按怎样赔
您好！我有一家商铺出租，马上就要到期时发现商铺出租签订合同人跟营业执照是不同人该如何处理？请予以帮助。谢谢！
您好，我在一家外企，由于公司有人头制度，要求我与第三方签的临时劳动合同。合同期7个月。合同到期后第三方要求我签一个辞职信，说是他们公司办理合同解除的流程。。是否合法。我应该怎样维权。
08年之后连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同，这样可以得到补偿吗？应该补偿多少？
签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种
我是08年4月进的公司，跟公司签署的合同说我属于外派人员（上班在现公司，工资由第三方代发），08年第一次签署合同在10年到期，在10年又第二次续签合同，到13年年底到期，但在13年3月份，又重新签署合同，转到自己公司的旗下（上班还在现公司，工资还有第三方代发），如果这种情况下，之前签署的合同次数是否能按2两次算，
