在上班时间,甲某与其他人发生没矛盾,单位怕其发生打架事件,将乙某工作地点隔与其中间。而后甲某却将乙某打伤,经个人协议甲某赔付乙某。我想咨询下,乙某的工作单位是否也应该对乙某有一定的经济赔偿。
我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班,今年三月发现女儿精神失常,本月13日银行方面派人护送我女儿回家,随后接到该银行行长打给我的电话称:近日发现我女儿精神失常,今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同?行长表示签过,但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费,完成存贷款5000万和一个亿可以转为正
员工在工作期间突发脑溢血,送医后,产生的医药费单位该承担多少,(该员工工作满2个月,未签订合同),希望找一位律师接受此案。
我在工作期间,被车撞伤,司机逃逸,我一直在住院,花了很多钱,司机一直在通缉,我工作的单位应该负担什么责任,我还没有工伤保险?
我的亲人,在工作期间,被运货司机打伤,现肇事者逃逸,用人单位不置可否,已报警,请问,用人单位的这种态度是正确的吗?他们是否在法律上就应该出面调停,给予受害者一个答复呢?
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要承担哪些责任? 肇事者也是铁路系统的,但是不是一个局的,事情发生后肇事者单位垫付了部分医疗费,但是目前痊愈后其他费用肇事者不愿意承担,我该以个人名义起诉还是以单位的名义,我的单位需要承担哪些责任或者义