本人的车由南向东绿灯低速右转，电动车由西向东闯红灯超本车在侧面与本车相擦，本人车基本没损失，电动车人摔倒造成电动车车主受伤，由于电动车车主年纪偏大，脊椎骨折，造成10级伤残，交警认定事故责任，因为是电动车闯红灯，本来可以认定是电动车全责，后说电动车是弱势群体，就认定电动车负主要责任，本车负次要责任，对方还在未调解协商的情况下直接起诉，最后结果是赔偿医药费，伤残补助等各种费用11万左右，尽管这些费用都是保险公司出的，但是做为车主，在没什么过错的情况下，碰到这样的事，心里很不舒服，如果没买商业险怎么办，怎么感觉有车的人才是弱势群体了，这样的法规合理吗？这样的规定不是长了那些不遵守交规的人的气焰？
在高速公路擦挂护栏，高速交警认定护栏无损伤，保险公司预估车辆维修费用4000左右，交警要求做辆安全性能鉴定，请问是否合理？
对方在夜间施工，没设任何警示牌，而把整个车道给占了，发生了机动车撞人事件，这责任该怎么 判呢，现在交警判我机动车百分之七十的责任，这样合理吗？而且我没有违反任何交通规则
1，黄X英驾驶制动不符合技术标准的机动车，载物超过核定的载质量上路行驶，未在确保安全，畅通的原则下通行，违反（中华人民共和国道理交通安全法）第21条，第38条和第48条第一款以及中华人民共和国道路交通安全法实施条例）第54条第一款的有关规定，是造成本次事故的原因之一，在事故中存在一定的过错。(主要刹车不灵和超
你好我从去年3月开始公司给交的社保，每月都是反50多块钱，可是这个月变成了30多块钱，我得基本工资是1800元，我得缴费基数是多少呢？他每个月只给我发1520元去年的时候还发1600元呢，他是不是给我多扣钱了？还有那个医疗保险是不是他给我买的不是我这个基数的，不然怎么反得钱变少了？我是济南的
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
