原用人单位未给我缴纳社会保险，经劳动仲裁，法院调解，达成协议：单位以现金形式补偿给我应为我缴纳的社会保险金额。请问：此时单位应给我的还是单位应承担的比例部分吗？如果是，单位应承担的比例是多少？我在单位工作5年，第一个月工资998元，离职时工资1915元，能不能算出我应得的补偿大概有多少？
因政策煤矿关闭，厂方未给予任何社会保险和经济补偿。仲裁庭裁决仍和厂方存在劳动关系，社会保险不属于仲裁庭受理，希望请个律师。（该厂有11人未解决）因这几个月没工作，所以根据法院判决下来的金额的20%-30%，作为律师的报酬。
您好，我婆婆在一家企业工作10年，以前一直没有给她交社保，直到去年才交。今年2月份她因为家里有事情请了一个月假，厂里批准了，一个月后她又请假，厂里没有批准而且让她不要去上班了。社保也停交了。她今年49岁。请问可以跟厂里要经济补偿吗？补偿金额最高能有多少？谢谢！
我们单位在给个人缴纳社会保险时，个人扣缴了20%后，另外在绩效工资里面还在另外扣一部份，这样做合法吗？？社保的扣缴在法律上是如何规定的？？
我是2010年3月12日正式办理的辞职手续，4月份开始新工作，但原公司没有给我上3月份的社会保险，请问原单位是否应该给我上3月份保险，我应该如何解决？
一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
您好，2005年1月入职，但是没有签订任何合同，发工资也是现金，并没有相关记录，2006年8月才给办的卡，但是也没有合同，直到现在，干的因为是保洁工作，请问，我有哪些权利需要维护，并且需要做些什么。 我想拿到11个月的双倍工资和补缴保险，如果请律师，全算下来多少钱。能不能赢了再给。月收入1000
